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Mechatroniker/in (w/m/d) für den Bereich Behälter und Anlagenbau


Sie pflegen eine zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, haben Freude im Team zu arbeiten und sind offen für Neues.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team und kollegiales Arbeitsklima.

Die Mechatroniker/innen (w/m/d) befassen sich in der Walter Lemmen GmbH mit der Herstellung und Verarbeitung von Anlagen und Geräten aus der Oberflächen- und Leiterplattentechnik mit unterschiedlichen Kunststoffen (PVC, PP, PE, PVDF, Plexiglas).


Ihr Aufgabenbereich:
  • Schweiß- und Montagearbeiten im Bereich Behälter- und Anlagenbau, Einzelwannen, Behälter- und Rohrleitungsbau (Kunststoff)
  • Kleben und Schweißen von Kunststoffteilen, Ersatzteilen und Zubehör
  • Durchführung von Reparaturen und Montagen
  • Steuerung von automatischen und manuellen Fertigungsprozessen
  • Programmierarbeiten (SPS)
  • Überwachung des Fertigungsprozesses sowie Teilequalität
  • Auswertung und Analyse von Messergebnissen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen
  • Störungsbeseitigung, Fehleranalyse sowie Wartungs- und Reinigungsarbeiten

Ihre Qualifikation:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in, Industriemechaniker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Kunststoff-/ Metallbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit Maschinen- und Produktionsanlagen
  • Sie haben Kenntnisse im Behälter- und Apparatebau
  • Sie können Kunststoffziehschweißen
  • Erfahrung in der Anwendung von CNC-Technik
  • Kenntnisse in der Programmierung von SPS
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und haben Spaß daran, sich ständig weiterzuentwickeln
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sind Ihre Stärken
  • Sie können Zeichnungen lesen und nach diesen fertigen
  • Einhaltung der Qualitätsvorgaben
  • Ihre Stärken: analytisches Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie verfügen über einen PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:
  • Offener Austausch mit Vorgesetzten und kurze Entscheidungswege
  • Faire Bezahlung nach fest vereinbarten Regeln
  • Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
  • Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicherheit und die Perspektive einer mittelständischen Unternehmensgruppe
  • Intensive Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Mitarbeiterförderung und regelmäßige Weiterbildung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Hervorragendes Betriebsklima